Motivé(e) par le commercial, vous êtes prêt à découvrir le domaine du recrutement. Vous participerez au développement commercial de la structure : qualification, prospection, rendez-vous. Vous aiderez au développement d'un portefeuille client et intervenez sur les missions de recrutement. Vous interviendrez sur les tâches suivantes : Vous aiderez à créer, gérer et développer un portefeuille client de la prospection au travers des missions commerciales suivantes : - Prospection téléphonique des sociétés, - Développement d’un portefeuille clients, - Détecter les projets à venir et organiser des rendez-vous, - Mise en œuvre d’actions dans le cadre d’une politique commerciale - Suivi des projets - Déplacements en rendez-vous auprès des entreprises. En parallèle, vous intervenez sur les missions de recrutement liées aux postes confiés par vos clients : - Rédaction des profils de poste - Rédaction et diffusion d’annonces - Recherche sur candidathèque - Tri des CV - Entretiens individuels - Rédaction des présentations à envoyer aux clients Vous travaillerez en étroite collaboration avec un consultant lors de votre formation.

Vous effectuerez les tâches suivantes : Vous aurez à créer, gérer et développer votre propre portefeuille client de la prospection à la gestion de poste au travers des missions suivantes : Ressources humaines : Identification des besoins, Rédaction des profils de poste, Rédaction et diffusion d’annonces, Recherche sur candidathèque, Tri des CV, Présélection téléphonique des candidats, Prise de RDV, Entretiens individuels, Rédaction des présentations à envoyer aux clients, Gestion courante de dossiers clients, Diverses tâches administratives, Commerciales : Prospection téléphonique des sociétés actives en recherche de candidats, Développement d’un portefeuille clients, Détecter les projets à venir et organiser des rendez-vous, Prise de commandes des clients, Suivi des projets, relation constante avec les clients et les candidats, Contact avec entreprises (suivi des présentations candidats, relation client, fidélisation, …), Suivi et gestion des placements et démarche qualité

Vous interviendrez sur les tâches suivantes : Vous aiderez à créer, gérer et développer un portefeuille client de la prospection au travers des missions commerciales suivantes : - Prospection téléphonique des sociétés, - Développement d’un portefeuille clients, - Détecter les projets à venir et organiser des rendez-vous, - Mise en œuvre d’actions dans le cadre d’une politique commerciale - Suivi des projets - Déplacements en rendez vous auprès des entreprises. En parallèle, vous intervenez sur les missions de recrutement liées aux postes confiés par vos clients : - Rédaction des profils de poste - Rédaction et diffusion d’annonces - Recherche sur candidathèque - Tri des CV - Entretiens individuels - Rédaction des présentations à envoyer aux clients Vous travaillerez en étroite collaboration avec un consultant lors de votre formation.

Vous effectuerez les tâches suivantes : Vous aurez à créer, gérer et développer votre propre portefeuille client de la prospection à la gestion de poste au travers des missions suivantes : Ressources humaines : Identification des besoins, Rédaction des profils de poste, Rédaction et diffusion d’annonces, Recherche sur candidathèque, Tri des CV, Présélection téléphonique des candidats, Prise de RDV, Entretiens individuels, Rédaction des présentations à envoyer aux clients, Gestion courante de dossiers clients, Diverses tâches administratives, Commerciales : Prospection téléphonique des sociétés actives en recherche de candidats, Développement d’un portefeuille clients, Détecter les projets à venir et organiser des rendez-vous, Prise de commandes des clients, Suivi des projets, relation constante avec les clients et les candidats, Contact avec entreprises (suivi des présentations candidats, relation client, fidélisation, …), Suivi et gestion des placements et démarche qualité

Vous effectuerez les tâches suivantes : Vous aurez à créer, gérer et développer votre propre portefeuille client de la prospection à la gestion de poste au travers des missions suivantes : Ressources humaines : Identification des besoins, Rédaction des profils de poste, Rédaction et diffusion d’annonces, Recherche sur candidathèque, Tri des CV, Présélection téléphonique des candidats, Prise de RDV, Entretiens individuels, Rédaction des présentations à envoyer aux clients, Gestion courante de dossiers clients, Diverses tâches administratives, Commerciales : Prospection téléphonique des sociétés actives en recherche de candidats, Développement d’un portefeuille clients, Détecter les projets à venir et organiser des rendez-vous, Prise de commandes des clients, Suivi des projets, relation constante avec les clients et les candidats, Contact avec entreprises (suivi des présentations candidats, relation client, fidélisation, …), Suivi et gestion des placements et démarche qualité