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Publiée le 30 octobre 2026 - Référence : 01a18d04-0df7-77fc-9807-5c53b8d89111

ASSISTANT(E) CREDIT MANAGER H/F

PuteauxIntérimAnvergureTélétravail partiel38–43 k € brut/an

Les missions du poste

Au sein du Service Crédit Management, vous serez en charge de la gestion de l’assurance-crédit d’un portefeuille clients sur l'activité distribution (9 entités juridiques) :

- Gérer les couvertures crédit avec l'assureur crédit : étude des besoins, gestion des demandes /renouvellements /modifications de couverture crédit, implémentation des décisions dans le système d’information, contacts avec le courtier, déblocages de commandes
- Assurer un suivi des anomalies (dépassements, échus…)
- Gérer les dossiers contentieux : collecter les pièces, s’assurer de la faisabilité du contentieux, déclarer et suivre le dossier avec l'assureur crédit
- Animer des réunions internes sur les autorisations internes (collecte des informations financières / analyse et présentation)
- Assurer un support auprès du réseau de distribution
- Rédiger une note hebdomadaire sur le suivi de l’encours clients, des échus et des risques

Cette liste n'est pas limitative.

Le profil recherché

Diplômé(e) d'un BAC+3 en comptabilité ou finance, vous bénéficiez d’une expérience dans un poste similaire (alternance ou stage longue durée).
Dynamique, vous appréciez le travail en équipe et disposez d’un bon relationnel. Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, vous êtes par ailleurs proactif(ve) et donc en capacité d’anticiper et de respecter les échéances.

pour une mission d'intérim de 3 mois avec possibilité de prolongation à pourvoir au plus vite.
Rémunération : 38/43K€
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, cherche pour un de ses clients basé dans les HAUTS-DE-SEINE (92), un(e) :

ASSISTANT(E) CREDIT MANAGER (H/F)

pour une mission d'intérim de 3 mois avec possibilité de prolongation à pourvoir au plus vite.

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à une offre

2

Si votre CV est retenu, le consultant en charge du poste vous appelle

3

Entretien en présentiel ou en visio avec le consultant

4

Envoi de votre candidature à notre client

5

Suite du process chez notre client

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